100 lat na rynku, od 2017 roku w Zabrzu. Jak dziś pracuje się w Electrolux? (PROMOCJA) - Nowiny Zabrzańskie

TA STRONA UŻYWA COOKIE. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Akceptuj pliki Cookies
Więcej informacji

100 lat na rynku, od 2017 roku w Zabrzu. Jak dziś pracuje się w Electrolux? (PROMOCJA)

W tym roku Electrolux świętuje 100-lecie istnienia na rynku. Szwedzki lider rynku urządzeń gospodarstwa domowego od 2017 roku jest też obecny w Zabrzu, gdy połączył siły z Best Poland, i przejął fabrykę okapów kuchennych. Jak zmiana właściciela wpłynęła na codzienną pracę? Poznaj opinie pracowników! Elektrolux

 

Przez ostatnie lata w Zabrzu poprawiła się sytuacja na rynku pracy. Według danych Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu w sierpniu 2019 roku stopa bezrobocia wynosiła 4,8%. Jeszcze 3 lata temu w Zabrzu w rejestrach PUP widniała dwucyfrowa liczba – w styczniu 2016 roku bezrobotnych w Zabrzu było 11%. Wpływ na poprawę sytuacji ma działający od kilku lat zabrzański Regionalny Park Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Napływa coraz więcej inwestorów, którzy tworzą nowe miejsca pracy. Jednym z nich jest Electrolux, który w 2017 roku zakupił od Best Poland zakład zlokalizowany przy ulicy Pyskowickiej. Wzrosła liczebność załogi, a większość pracowników kontynuuje pracę w tym samym miejscu. Czy zmiana właściciela fabryki to tylko zmiana szyldu? Jak obecnie pracuje się w zabrzańskim zakładzie? Na jaką ofertę mogą liczyć kandydaci? Zapytaliśmy o to pracowników i przedstawicieli Electrolux.

Znajomi mówią „wow”

Dariusz jest liderem zespołu produkcyjnego w Electrolux. Pracę w zabrzańskiej fabryce okapów rozpoczął w marcu 2018 roku. – Czasem człowiek ma ochotę spróbować w pracy czegoś innego. W Electrolux zazwyczaj kto chce, ten może zdobywać nowe umiejętności, zmienić stanowisko. Większość team leaderów to ludzie, którzy awansowali z produkcji. Jestem jednym z nich i wiem, że tutaj mogę nadal się rozwijać, a to dla mnie ważne – mówi. Dariusz obecnie przygotowuje instrukcje pracy dla innych pracowników i pomaga we wdrażaniu narzędzi EMS. Efektem pracy Dariusza jest stabilny, powtarzalny, zgodny ze standardami jakości i przede wszystkim bezpieczny proces produkcji w dziale montażu. – Electrolux to określone standardy jakości i produkcji, które nie zawsze są przestrzegane w mniejszych fabrykach. Praca w firmie znanej na całym świecie daje też większe poczucie stabilności, to praca na lata. A kiedy podczas spotkań ze znajomymi opowiadam, że pracuję w Electrolux, mówią „wow”. To fajne uczucie – dodaje.

Poprawa bezpieczeństwa

Niektórzy z pracowników mogą pochwalić się ponad 10-letnią historią zatrudnienia. Jak Donata, która w Electrolux jest pracownikiem produkcji i dobrze zna warunki pracy w zakładzie produkcyjnym. – W fabryce dużo się dzieje, trzeba szybko reagować i mieć oczy dookoła głowy. Bardzo ważne jest bezpieczeństwo i widzę tutaj dużą poprawę, od kiedy Electrolux jest właścicielem. Czujemy się bezpieczniej, bo panuje teraz większy porządek na liniach. Dzięki nowym maszynom i urządzeniom są one przestronniejsze i po prostu wygodniej się pracuje – mówi. – Jesteśmy szkoleni i widać dużo czytelnych grafik, więc wiemy, jak się zachować w razie nieprzewidzianego zdarzenia. Liderzy przypominają też o zasadach, każdy każdemu zwróci uwagę, kiedy trzeba. Podpowiadamy sobie, to tworzy miłą atmosferę w zespole – dodaje.

Z szefem można się dogadać Pracownicy produkcyjni w Polsce nie zawsze mogą liczyć na dobre relacje z bezpośrednim przełożonym. Czego szukają pracownicy fizyczni? Jak wynika z raportu Na tropie dobrej pracy opublikowanego przez pracuj.pl, 40% pracowników fizycznych nie uważa, by szef szanował ich zdanie i traktował po partnersku. Tylko 57% badanych słyszy dobre słowo i podziękowanie za wykonaną pracę. Jak widzi to Donata? – Mamy określone normy do wypełnienia i dobry lider potrafi tak wszystko poukładać, żeby było to możliwe. A ja pracuję z liderem, który się nie wywyższa i z którym można się dogadać. Pamiętam, że jeszcze kilka lat temu nie byłoby takiej możliwości. Jasne, nie jest idealnie, bo nie ma ideałów, ale w końcu po prostu chce się przychodzić do pracy – podsumowuje.

Ułatwiać życie innym – i sobie Electrolux przeprowadził niedawno cykliczne badanie satysfakcji pracowników. Podczas indywidualnych rozmów zapytano ich między innymi o to, co sprawia, że pozytywnie oceniają pracę w firmie. Jednym z najważniejszych wskazywanych przez pracowników Electrolux powodów jest tworzenie produktów ułatwiających życie i dążenia firmy do działania w możliwie zrównoważony, ekologiczny sposób. Część z nich wskazuje, że ich praca jest ważna, bo jako pracownicy znanej marki tworzą produkty wysokiej jakości trafiające do domów i mieszkań odbiorców w Europie i kraju – to mogą być ich znajomi i przyjaciele, a nawet oni sami. Zdarza się, że pracownicy zabrzańskiej fabryki korzystają z okapów kuchennych wyprodukowanych przez kolegów i koleżanki z linii. Chwalą wtedy wysoką jakość produktów, ich energooszczędność i funkcjonalność, która zapewnia dobrą wentylację oraz mniej wilgoci i intensywnych zapachów. Zaznaczają przy tym, że w pracy niezbędna jest precyzja, bo dzięki wytwarzanym produktom ludziom po prostu łatwiej zadbać o dom.

Benefity i dodatki Zakład zatrudnia obecnie około 450 pracowników z Zabrza, Gliwic, Bytomia, Rudy Śląskiej i innych miast aglomeracji górnośląskiej. Są to przede wszystkim pracownicy produkcji, operatorzy maszyn i wózków widłowych, pracownicy magazynu, inspektorzy kontroli jakości i technicy utrzymania ruchu. – Na start proponujemy umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, premie i dodatki, benefity, wczasy pod gruszą, świadczenia świąteczne oraz pełny pakiet szkoleniowo-wdrożeniowy – mówi Agnieszka Paprota, HR Country Manager.  – Staramy się, by hasło, które jest dewizą naszej firmy – „Zmieniamy życie na lepsze” – dotyczyło i klientów, i pracowników. Aby ułatwić kandydatom aplikowanie na wybrane stanowiska, Electrolux uruchomił stronę internetową www.pracawelectrolux.pl, dzięki której kandydaci mogą skontaktować się z działem rekrutacji i przesłać swoją aplikację na wybrane stanowisko.

Wykwalifikowani i zaangażowani pracownicy – Electrolux już od 100 lat kształtuje lepsze życie – m.in. poprzez dostarczanie wysokiej jakości produktów. Bardzo się cieszymy, że to właśnie w Zabrzu dysponujemy od 2017 roku fabryką, dzięki której możemy zapewniać pracę tutejszym mieszkańcom – mówi Wojciech Ludwig, dyrektor zakładu. Zabrzańska fabryka, obok tej zlokalizowanej we włoskim Ceretto d’Esi, umożliwia koncernowi produkcję okapów kuchennych i kształtowanie trendów konsumenckich. Nie byłoby to możliwe bez wykwalifikowanych pracowników. – Dzięki połączeniu z Best Poland możemy korzystać z profesjonalnego parku maszynowego i specjalistycznego know-how. Ale przede wszystkim nasza kadra powiększyła się o grupę niezwykłych, zaangażowanych i znających się na swojej pracy ludzi. Od 2017 roku wspólnie, pod jedną marką, łącząc wiedzę i doświadczenia obu firm, realizujemy misję kształtowania lepszego życia, którą zapoczątkował 100 lat temu Axel Wenner-Gren – dodaje Ludwig.

Chciał po prostu ułatwiać życie Electrolux powstał w 1919 roku, jednak wszystko zaczęło się 11 lat wcześniej, gdy podczas wizyty w Wiedniu szwedzki przedsiębiorca Axel Wenner-Gren zobaczył w witrynie sklepowej potężne, 20-kilogramowe urządzenie w kształcie beczki, w którym dziś z trudem rozpoznalibyśmy odkurzacz. Postanowił stworzyć inny – lżejszy i poręczniejszy, a produkcja sprzętów, które sprawiają, że codzienne życie jest łatwiejsze, stała się głównym celem założonej przez niego firmy. Już w 1921 roku zaprezentował ważący zaledwie 5 kilogramów odkurzacz Lux V, który stał się wzorem dla innych urządzeń tego typu. Innym przełomowym wynalazkiem była lodówka D-Fridge. Nie hałasowała, jak jej poprzedniczki, była mniejsza i tańsza, a co najważniejsze, jako pierwsze w historii urządzenie tego rodzaju nie groziła wybuchem. Te dwie grupy produktów sprawiły, że Electrolux stał się globalną potęgą: już pod koniec lat 20. zatrudniał 10 000 ludzi na całym świecie! Pierwsza zlokalizowana poza Szwecją fabryka powstała w 1926 roku w Berlinie. Potem była Francja, Wielka Brytania, Stany Zjednoczone, Australia… Dzięki otwartemu w 1926 roku w Warszawie salonowi sprzedaży firma była znana także w Polsce. Electrolux wprowadzał kolejne przełomowe patenty i dbał o wygląd swoich produktów. Wielkie sukcesy odnosiły m.in: lodówka L 300, która wyznaczała trendy we wzornictwie tych urządzeń przez dwie kolejne dekady, robot kuchenny Assistant, który cieszył się takim powodzeniem, że trzeba było na niego czekać nawet 3 lata, czy pralka W 20, która była tak popularna, że powstał Klub Przyjaciół W 20.

Electrolux wytwarza dziś ponad 50 milionów produktów rocznie i zatrudnia na całym świecie prawie 60 tys. pracowników. 6,5 tys. z nich pracuje w Polsce.

Materiał promocyjny, płatny


Wstecz

Wasze komentarze (0)

Dodaj komentarz



Current month ye@r day *

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud